派遣業 許可 とは？初心者向けにわかりやすく解説【2025年版】
派遣業 許可 とは、厚生労働大臣が労働者派遣事業の実施を認める制度です。初めての方には仕組みや要件が難しく感じられますが、本記事では取得要件の概要・申請の流れ・取得後の義務をやさしく整理します。
詳細な基準は 派遣業 許可の要件、申請の段取りは 派遣業 許可の流れ にもまとめています。制度の公的な案内は厚生労働省のサイトをご確認ください。
目次
派遣業 許可 とは？
かつては「特定派遣」と「一般派遣」に区分がありましたが、現在はすべて許可制に一本化。派遣社員を他社で就業させるすべての事業者は、例外なく許可が必要です。
どんな会社が許可を取れる？（要件の概要）
- 資産要件：基準資産額 2,000万円以上、現金・預金 1,500万円以上が目安、自己資本比率は総資産の7分の1以上
- 事務所要件：おおむね20㎡以上、間仕切り等で他用途と区分、独立した出入口 など
- 人的要件：常勤の派遣元責任者を選任し、派遣元責任者講習を修了
- 欠格事由なし：暴力団関係者でない、過去に取消歴がない 等
- 法令遵守体制：教育訓練計画、マニュアル整備 など
各項目の注意点は 派遣業 許可の要件 で詳しく解説しています。
取得までの流れ（目安期間）
- 要件の確認・準備（不足があれば改善策を検討）
- 必要書類の収集・作成（決算書、登記事項証明、事業計画 等）
- 労働局へ申請
- 審査（おおむね2〜3か月）
- 許可通知・事業開始
準備 1〜2か月＋審査 2〜3か月が目安。早めの着手が安心です。手順の詳細は 派遣業 許可の流れ を参照ください。
許可取得後の義務（運営のポイント）
- 教育訓練の実施・記録、キャリアコンサルティングの機会提供
- 派遣元管理台帳の整備、労使協定方式への適切な対応
- 毎年の「事業報告書」提出（通常は6月末まで）
更新は初回3年、以後5年ごと。更新の要点は 料金案内 も参考にどうぞ。
まずは無料相談で要件チェック
「自社でも許可が取れる？」「何から始める？」といった初歩的なご相談から歓迎です。状況を伺い、最短ルートをご提案します。
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