派遣契約書の必須チェックリスト｜トラブルを防ぐ基本項目
派遣先との契約は運営の土台。契約書の不足や不整合は、指摘・未払・紛争の火種になります。ここでは、作成・見直し時に押さえたい基本項目をまとめます（一般的な観点）。
目次
基本的に確認したい項目例
- 業務内容・就業場所・期間：派遣可能期間の考え方、抵触日の管理方法も明確に。
- 就業条件：所定/休憩/時間外・休日・深夜の取扱い、安全衛生、受入体制。
- 料金・精算方法：時間単価、割増、欠勤・中抜け、交通費、請求サイクル、検収方法。
- 責任分担：情報保護、秘密保持、苦情処理、ハラスメント対応、損害賠償の範囲。
- 同一労働同一賃金の対応：選択方式（派遣先均等・均衡/労使協定）と情報提供のやり取り。
- 中途解除・延長：手続、違約の扱い、引継措置、代替要員の手当。
契約実務は法改正や運用で変化します。最新の実務は 厚労省サイト等で確認し、社内様式は定期的にアップデートしましょう。
