派遣業 許可の落とし穴｜審査で指摘されやすいポイントと対策
申請は出したけれど、思わぬ指摘でストップ——。実務では珍しくありません。ここでは、派遣業 許可の審査で指摘されやすい論点と、その対策を整理します。
目次
よくある指摘と対策
- 資産要件の読み違い：自己資本は黒字でも、基準資産の控除項目（繰延資産など）で不足する例。→ 事前に試算し、必要なら増資・役員貸付の整理を。
- 事務所の独立性不足：共用スペース扱い、間仕切り不足、入口の共用。→ レイアウト図・写真・看板表示で専用性を明示。
- 責任者の常勤性：兼務過多、就業実態が薄い。→ 雇用契約・勤務表・業務分担で常勤性を裏づけ。
- 教育訓練・キャリア支援の体裁不足：計画はあるが記録がない。→ 年間計画＋実施記録（受講者・時間・内容・証跡）をセットで。
- 契約書式の不整合：派遣契約・雇用契約・就業条件明示の齟齬。→ 最新雛形へ統一、申請の流れ時にチェックリストで点検。
制度について厚生労働省のサイト等をご参照ください。
申請前チェックリスト（抜粋）
- 基準資産・自己資本・現金預金のエビデンスを用意
- 事務所の写真（入口・間仕切り・看板）と賃貸契約の名義確認
- 派遣元責任者講習の修了証/予約確認
- 教育訓練計画・キャリア支援の年次計画＋実施記録様式
- 派遣契約書・雇用契約書・就業条件明示の整合性
要件の詳細は 派遣業 許可の要件、全体のプロセスは 派遣業 許可の流れ をご覧ください。迷ったら早めに専門家へ。
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